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洺水村隧道管理站:三管齐下 助力青工成长驶入“快车道”
  发布时间: 2020/11/19 投稿人:郑青青  投稿单位:洺水村隧道管理站 
  洺水村隧道管理站职工平均年龄约为30岁,这些青年职工是企业可持续发展的希翼和动力,洺水村隧道管理站聚焦青年职工工作的特点和性质,明确培养途径,着力提升职工的工作能力和创新思维。 
  培根铸魂 扣好“初心信念扣”
 
  
  正确积极的价值观和思想观是青年职工成长成才的重要通道,洺水村隧道管理站深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,提高职工的政治能力和政治高度,习主席曾反复强调,“在领导干部的所有能力中,政治能力是第一位的”。只有把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路,不断增强以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,才能真正的为青年职工扣好人生“第一粒扣子”。这是一颗“信念初心扣”,只有扣好这颗扣子才能做到信念坚定,精神上就不会“缺钙”,就不会得“软骨病”。
 
岗位历练 扣紧“能力素质扣”
 
  
  洺水村隧道管理站依托“八要八不要”精神,引导青年职工学习先进,养成明辨是非与克己慎行的品行,为青年成长成才提供良好的氛围。职工只有明确何为“八要”,为何“八不要”,才能扣好“能力素质”扣。能力素质是影响职工的一种智能要素,是大家达到目标的基础。职工把工作岗位当成干事创业、有所作为的平台,用认真的态度,积极主动的表现来全心全意地投入工作,用干事推出自己、靠干事展示才华。
 
立体培养 扣牢“业务能力扣”
 
 
  坚持每周常态化开展专题小组培训工作,以培养责任感强、干事固执为目标,扣好职工“业务能力扣”,创造一种比学赶超、学习创新氛围,通过依据工作性质和工作需要的特点开展不同的培训学习,量体裁衣,有针对性地加强青年职工的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。秉承“实力就是最大的优势”理念,培养职工使其成为业务能力强、综合素质高的复合型人才。
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