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稽核管理中心:确立学习制度 组织集体学习
  发布时间: 2020/11/11 投稿人:常天娇  投稿单位:稽核管理中心 
  为充分适应企业化运营需求,努力创建学习型单位,真正帮助干部员工克服本领恐慌,提升专业技能与综合素养,稽核管理中心制发学习制度,并于11月10日组织首次集中学习。
  活动中,临时主要负责人韩松涛指出,集中学习不仅是学习业务常识、提高稽核技能、领会上级文件精神的载体,更是干部员工交流协作、共同进步的平台,为提高学习成效,规范学习管理,对干部员工提出四点学习要求。
  一是学习的示范性,党员干部当好示范表率,强化责任担当,增强学习自觉性和主动性,先学一步、学深一层;发挥领学促学作用,落实带学督学要求,把握正确学习方向,充分发动员工群众,营造浓厚学习氛围。
  二是学习的协作性,以集中学习为契机,干部员工共同参与,讲述学习心得、交流学习经验,增进了解互信,促进团结友爱;统筹开展单位学习计划与上级学习任务,增强学习活动与分真人千炮捕鱼重点工作、收费任务需求的协调性。
  三是学习的计划性,指派专人制定学习计划,准备学习资料,组织集中学习,提升学习覆盖面和参与度;注重学习资料时效性与实用性,做到学用结合,学以致用;将学习参与度、出席率与绩效考核挂钩,真正以考促学、以考促记、以考敦行。
  四是学习的保密性,干部员工时刻保持高度政治敏锐性和政治警觉性,强化安全意识和风险意识,提升鉴别力和判断力,内部文件不外传、不扩散,不过度解读资料内容、不曲解误读讲话精神,确保意识形态领域绝对安全。
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